从微观经济学的角度来看，若将工会视为提供劳动权益保护的服务市场供给方，那么劳动者便是该服务市场的消费者，作为消费者，其拥有相应的知情权、选择权等。从理性经济人的视角出发，在拥有选择权的情况下，劳动者会决定是否加入工会，并选择对自己最有利的工会。基于劳动者是消费者以及存在劳动者维权市场这一前提，本文将运用法律经济学的分析工具，如消费者选择理论和成本效益分析，来探究劳动者是否愿意加入工会、应采取何种措施鼓励劳动者积极加入工会，并对非工会会员的 “搭便车” 行为进行分析，以期提高工会保护劳动者劳动权益的积极性和效率。